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透视国企年薪制

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DOI ojzp3yg045/1224770

作者樊燕超;彭小军

机构地区不详

出处《江苏经济》 2000年10期

关键词国有企业年薪制收入分配激励机制经营者

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2000年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1.深圳出台国企老总年薪制.世界经济,2003-04.
2何德明.如何看待国企年薪制的问题？.产业经济,2002-08.
3孔宪英.年薪制，能否成为国企用人机制的利好.劳动经济,2002-08.
4.国企过早实行年薪制弊大于利.中外政治制度,2001-04.
5张明琼.解读和反思年薪制.世界经济,2001-08.
6胡云生.年薪制优势如何发挥.政治学,2000-08.
7张明琼.解读和反思年薪制.世界经济,2001-07.
8.企业试行年薪制股权制.管理学,2002-07.
9范申;宗国策.年薪制，令人关注的话题.劳动经济,2003-02.
10郭涛.国有企业年薪制设计.企业管理,2000-05.

来源期刊

江苏经济

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国有企业年薪制收入分配激励机制经营者

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