从与骨干教师对峙开始……

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    摘要 一天正要下班.一位行政人员眼泪汪汪的来反映某个骨干教师上试教课的情况,目标模糊不清,重点不突出,对于大家提的建议都听不进.并且还说:“你们讲完没有,我有事去了。”该教师自身业务素质很好。特别是近两年.几次参加市级赛课都取得了较好的成绩.就慢慢骄傲起来。甚至还出现了今天的“对峙”。
    作者 吴益斐
    机构地区 不详
    出处 《今日教育:幼教金刊》 2012年11期
    出版日期 2012年11月21日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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