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高校建立科学的职员绩效体系问题初探

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摘要国内高校正在积极开展职员的岗位设置、按岗聘用、职务系列、绩效考核、薪酬体系等方面的改革。在分析当前职员绩效考核存在问题的基础上，本文对高校职员的范围进行了界定，分析了职员队伍建设的定位，并提出了高校职员绩效体系建立的基本思路。

DOI 7j6g29n0d0/1164642

作者高久群;李奈青

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2012年4期

关键词职员绩效考核

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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