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秩和比法在急诊护理质量综合评价绩效考核中的应用

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摘要目的探讨对绩效考核前后护理质量控制指标进行综合评价的方法。方法运用秩和比法对我科2006～2010年护理质量控制指标进行排序分档综合评价。结果考核前2006年护理质量最差,考核后2010年质量最好。结论运用秩和比法综合评价绩效考核成绩能体现护理质量实际情况,促进护理人员之间的良性竞争,从而推进护理质量的全面提高。

DOI 3j7oqzp541/1127005

作者黄佩卿

机构地区不详

出处《中华护理教育》 2012年4期

关键词秩和比法综合评价护理质量

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2012年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中华护理教育

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