简介:摘要:在国家“一带一路”倡议、“走出去”政策的提出和实施的基础上,企业所承担的党建任务更加繁重,需要承担的社会责任分量不断加大。当前企业党建工作面临诸多困境,如组织机构设置不合理,党员作用发挥不到位等。企业有必要寻求党建工作的新方向,试图在企业文化建设中对其进行整合。党建工作和企业文化是相辅相成的统一体,两者具有相互促进作用。党建工作和企业文化都在于人、价值取向的两大方向具有内在关联,通过两者的全面结合,有利于通过优势互补,达到双向促进的目的,可以在提高党建工作效果的前提下,带动企业文化良性建设。