简介:专职代表制肇始于英国,后为大多数代议制国家所采用,以英美法德最为典型;兼职代表制源于苏联,是"苏维埃"代表制度的表现形式,为我国所采纳。比较两者特点可以看出,专职代表制有着兼职代表制无法比拟的优越性。我国的兼职代表制弊端种种,既不利于代表实现选民利益,又阻碍了人大立法、监督权的有效先例。所以,必须改革现行代表制度,采取有效措施,逐步实现人大代表的专职化,以提高人大的决策能力和决策水平。这也是我国政治体制改革的一个方面。
简介:楚雄州人大常委会建立健全代表小组活动制度,落实代表活动经费,加强代表学习培训,增强代表依法履职意识,着力提高代表素质,不断提高代表依法履职能力;积极探索代表活动方式,不断创新代表小组活动方法,丰富代表活动内容,激励代表履职尽责,因地制宜、灵活多样地精心组织代表小组活动,着力提高代表小组活动质量,增强代表小组活动实效,保障了代表小组活动顺利、正常有序开展;本着便于组织、便于开展活动和便于联系的原则,全国人大代表和省人大代表交叉编组,分成三个组,州、(县)市、乡(镇)人大代表采取交叉编组和分级、分片区编组的形式开展人大代表小组活动,共编为1429个代表小组;代表作用有效发挥,人大代表小组活动取得了明显成效。
简介: <正> 职工 代表是工资协商主体之一,是广大职工群众推选出来、 代表广大职工利益、在工资协商中为职工"说话"的"使者",其一言一行都决定着工资协商的质量和效果,决定着职工今后的待遇。因此,在确定职工 代表时,要努力把那些"想 代表职工、会 代表职工、能 代表职工、敢 代表职工"的职工确定为协商 代表。"想" 代表职工。工会在推荐和职代会通过的职工 代表,都应该是在企业有较高威望、责任心强、办事公道的职工,他们对职工有感情,心中时刻装着职工,有 代表职工的强烈愿望。在工资协商中,他们能从职工利益出发,本着"多争一点是一点"的精神, 正>