简介:摘要目的建立一支科学、合理献血的固定献血者[1]队伍,满足临床血液供应,降低采、供血成本,提高血液质量,降低输血风险,为临床持续提供安全、及时、有效的血液。方法开展以“四进”为主要内容的无偿献血宣传活动,拓宽宣传渠道,巩固宣传效果;采取“四转”为主要措施的内部服务机制,改善环境,强化培训,提高采血服务质量;落实献血后服务,加强献血者权益保护。结果建立了一支10000余人的全部为固定无偿献血者的应急献血者队伍,有效地控制了采供血成本,保证了供血区域范围内的临床血液供应和输血安全。结论加强固定献血者队伍建设可以有效调控血源,控制采、供血成本,保证临床血液供应和输血安全。
简介:摘要:在现代复杂的安全环境中,提升安全管理水平对于组织的可持续发展至关重要。本论文旨在探讨如何通过管理者身份的转型和精英团队建设来提升安全管理水平。首先,论文介绍了管理者在安全管理中的重要作用和责任。其次,分析了影响管理者绩效的因素,包括领导能力、沟通与协调、决策能力等。然后,讨论了评估团队整体素质的方法,如绩效评估、技能匹配和团队动力分析。接着,提出了培养打造精英团队的策略,包括招聘优秀人才、培训和发展、激励与奖励等方面。此外,探讨了激励手段对员工活力的激发和合理授权对管理者的支持作用。通过案例分析和实证研究,验证了这些策略在提升安全管理水平方面的有效性。本论文旨在为管理者和安全专业人员提供指导和参考,以促进组织安全管理的全面提升。
简介:政府似乎遇到了严重的问题,为了不引起公众骚乱还在隐瞒着,但山雨欲隶风满楼之势却已经明显。人们开始胡乱猜测。
简介:集邮从它诞生的那天起,就由于是历史发展的鉴证和社会生活的缩影,而成为人类文化的重要纠成部分。住我国,国有企业不仅是国有经济的支柱,同时也是社会文化的重要阵地。重庆齿轮箱有限责任公司(以下简称“重齿公司),在抓职工集邮活动的过程巾,以集邮文化推动企业文化的6发展,丰富了职工文化生活。