学科分类
/ 25
500个结果
  • 简介:10月20日,来自山西省册田水库的浑浊的“晋水”.经三天的长途跋涉,滚滚流入北京市干渴的官厅水库。由于今年北京地区降水比往年偏少四分之一,官厅水库的蓄水量接近历史最低值,北京市水资源形势十分严峻。这是2003年以来山西河北等地第三次向北京集中输水,这一轮调水的总量为9500万立方米,相当于48个昆明湖的水量。山西河北同样地处中国当前最缺水的华北地区.却不得不顾全大局向北京市输水。没有比这一事实更强烈地凸显了北京市水资源危机状况。

  • 标签:水资源危机北京市官厅水库山西省北京地区资源形势
  • 简介:摘要面对日益激烈的市场竞争,以及变数不断增多,企业需要承担的危机也随之不断提升,尤其是人力资源方面存在的危机,已经成为企业经营发展中不容忽视的问题。因此,企业要想在激烈的市场竞争中获得更长远的发展,就必须重视加强对企业人力资源危机的分析与处理,并探索出科学有效的应对措施。

  • 标签:企业人力资源危机成因及措施
  • 简介:从实际情况看,我国东部的山东是黄金生产基地,华南盛产钨锡,南部有金顶超大铅锌矿,北部有白云鄂博铁稀土矿。我国陆块之间为造山带,陆块内为盆地。陆块间大陆造山带产出金属矿产,盆地蕴藏油气、煤、铀能源及盐类资源

  • 标签:资源危机大陆造山带生产基地白云鄂博金属矿产盐类资源
  • 简介:摘要本文主要分析了当前企业人力资源危机的预警管理中面临的困境,探讨了人力资源危机预警管理的具体措施。

  • 标签:企业,人力资源危机,预警管理
  • 简介:摘要矿产资源是我国工业发展的重要原材料,对我国社会经济持续发展具有重要的作用。接替资源找矿是解决我国危机矿山困难的有效途径。在本文中对现代我国危机矿山基本概况进行基本阐述,并且对危机矿山找矿工作现状进行分析,从而对现目前接替资源危机矿山找矿方法和新技术应用提供有效建议,促使矿山矿产资源量增加,矿山服务年限延长。

  • 标签:危机矿山接替资源找矿方法探索
  • 简介:摘要伴随着经济建设的不断发展,人力资源已经成为影响现代化企业建设的重要因素。企业发展建设中,一旦人力资源出现问题,就会对企业造成较大的运营危机。为了确保企业能够顺利发展,需要对人力资源危机做好预警管理工作,在第一时间对危机进行处理,降低对企业整体运营的影响。预警管理指企业按照自身发展需求与管理模式,针对内部可能会产生的人力资源危机进行处理与剖析,做好紧急预案防护工作,防止危机进一步扩大,影响企业的正常运行。

  • 标签:企业人力资源危机预警管理
  • 简介:当前我省森工林区的森林资源危机确实严重,由此而带来的企业经济危困和生态效益恶化,三者互为因果,愈演愈烈。造成危机的原因,是长期多种不利因素综合作用的历史积累,核心是经济政策问题。涉及到方方面面,需通过多渠道解决,彻底解决危机,需要一段较长时间,近十年是关键。搞得好,到2000年,资源将有所回升。对此笔者谈几点粗浅看法:

  • 标签:森林资源危机森工林区生态效益危困林价经营区
  • 简介: <正> 目前,人类社会的发展正面临着人口的急剧增长,而 资源日益匮乏的这种令人不安的发展趋势,已成为人类生存的潜在威胁。人类文明的发展与农业有着密切的关系。这种关系主要是通过人类与农业 资源的相互关系表现出来。而农业 资源又是以土地为主要 资源。正如马克思所说的:“土地是财富的母亲”;“土地是一切生产和一切存在的源泉。”由此可

  • 标签:农业资源生态农业主要资源土地资源相互关系发展趋势
  • 简介:中小学体育课程危机主要有课程资源匮乏、课程资源"梗阻"和课程资源失衡等三种类型。文章对中小学体育课程资源危机进行了诊断分析,阐释了几类危机类型及表征,并提出了化解体育课程危机的基本策略。

  • 标签:中小学体育课程课程资源危机诊治
  • 简介:主要分析市级公立医院十年间人才流动情况,试图了解医院人力资源储备变化及人力资源潜在危机。通过比较每年新招聘和流失人员的职称、学历、年龄、性别变化,深入分析造成地级市公立医院人才流失主要原因,提出建立"自主用人"的人才储备策略,完善人才管理激励机制,搭建实现人才价值的事业平台是吸引人才、留住人才的重要保证。

  • 标签:公立医院人才流失激励机制事业平台
  • 简介:人类经济的发展史.也是一部能源的消耗史。改革开放以来.我国经济在迅猛发展的同时也消耗了巨大的能源,目前我国已超过美国成为世界第一大能源消耗国。煤炭、石油、电力等不可再生能源频频告急,根本原因是我国资源利用率较低,能源与资源、环境和社会发展的矛盾日益突出,从而阻碍了中国经济的可持续发展。本文从改变经济结构、产业结构、能源结构等方面,寻求企业经济效益、能源效益和环境效益的最佳结合,走可持续、协调发展的道路.发展循环经济从而提高资源效率,推动经济和环境的共同发展。

  • 标签:能源危机资源效率提升
  • 简介:一、山东省水资源危机及其原因1.水资源不足,供需矛盾尖锐。山东省地处暖温带季风气候区,多年平均降水量从东南部的1100mm逐步减少到西北部的550mm,大部分地区属于半湿润半干旱气候区。据水利部门近年公布的水资源数据,按人均计算,年水资源量为362m3/人,远低于全国2400m3/人,且只有全世界(大陆)9370m3/人的3.9%。平均年产水模数为20.29万m3/km2,只有全国平均29.46万m3/km2的68.9%。而且山东省水资源主要为降水直接补给,年际变化大,年内季节分配不均,这给水资源的综合利用带来一定的困难,随着生产的发展和生活水平的提高,水资源供求矛盾日趋尖锐。

  • 标签:水资源污染资源危机有效利用系数供需矛盾年际变化联合调度
  • 简介:松花江森工林区,自1896年以来,历经帝俄、日伪掠夺式采伐,使森林资源遭到严重破坏。建国以来,虽然采取了一些措施恢复森林,但因"左"的路线干扰,长期集中过量采伐,使森林资源出现了严重危机,导致企业经济危困,近十余年来,各森工企业一直处于"两危"的恶性循环之中。欲尽摆脱"两危",先决条件是恢复森林资源。对此,笔者就1987年第三次森林经理(二类)复查成果的分析,谈几点意见。一、森林资源现状松花江林区有9个林业局,1983年至1987年第三次森林经理复查汇总结果是:1、经营面积全区经营总面积2,716,798公顷,其中林业用地面积2,279,469公顷,占83.9%,非林业用地面积437,329公顷,占16%。林业用地

  • 标签:森林资源森工林区林业用地森林经理复查用材林面积危困
  • 简介:谁也不曾想到,21世纪的今天,我们正经历一场比1929-1933年更恐怖的全球性金融危机;谁也不曾想到,发生在大洋彼岸的次贷危机,却深刻影响着我国各行各类经济组织的生存与发展。为此,本刊编辑部特别策划了本期主题——

  • 标签:人力资源管理金融危机人力资源
  • 作者:●布茂勇
  • 学科:经济管理>企业管理
  • 创建时间:2009-08-18
  • 出处:《中外企业家》2009年第8期
  • 机构:国际金融危机已历一周年有余,我国企业生存发展的宏观环境不断恶化,很多企业为应对业务萎缩不得不采取各种节约成本措施。其中减少人力资本投资,缩减人力资源管理相关成本成为大多企业的主要选择。降薪、冻薪、降低薪资增长率成为人力资源政策的主流,裁员、停止培训、取消福利、强制休假和压缩招聘等成为了危机时代下的热门词汇。在如此严峻的情况下,如何应对人力资源政策的变化,如何发掘危机下隐藏的人才机遇,是每个企业HR最关注的问题。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要中小企业处在复杂多边的市场经济活动中,总会面临这样那样的危机。如何应对危机,变危机为转机,让企业在危机中求生存和发展,是企业管理者应思考的问题。

  • 标签:人力资源管理危机表现状况形成原因化解对策
  • 简介:中亚是一个内陆型地区,水资源整体缺乏。处于水系上游国家的水资源相对充足,但缺乏电能,迫切需要水能发电;下游国家缺水,急需水资源灌溉以及其他发展用途。上游国家修建大坝发展电能面临资金的不足,下游国家面临水资源利用不足问题。本文试从新成立的亚投行功能角度来探析中亚水资源问题的解决。

  • 标签:亚投行中亚水资源危机
Baidu
map