简介：劳动力要素的合理流动是实现京津冀协同发展的重要支撑。目前，京津冀养老保险关系转移接续不畅及养老金待遇差异明显，成为制约三地职工基本养老保险制度对接的软性约束，严重阻碍了劳动力的跨区域流动。借鉴欧盟社会保障一体化典型经验，京津冀应着力推进养老保险制度的横向对接与纵向对接，通过加强法律法规协调和建立区域协同管理机构、明确养老金权益补偿责任、提高基金统筹层次及经办机构管理服务能力等支持措施，为京津冀协同发展战略的顺利实施提供制度性保障。

简介：《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》最近正式出台，《意见》就清理多重养老保险关系、7类单位和群体参保、女职工退休年龄等问题作出规定。

简介：摘要：在我国社会保障体系当中，企业职工养老保险是十分重要的组成部分，企业是国民经济发展的重要载体，也是国民参与最广泛的一种社会生产形式。若企业在处理职工的养老保险工作过程中出现任何问题，都会造成社会性的保障问题，甚至成为和谐社会的不稳定因素。本文就企业职工基本养老保险制度问题展开分析，提出相应改进措施，希望对完善养老保险制度有所帮助。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

简介：2005年12月，国务院在总结东北三省完善城镇社会保障体系试点工作经验的基础上，经广泛征求各方面意见，颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）。同时，确定湖北省等8个省市为做实企业职工基本养老保险个人账户扩大试点省份。这次改革是继1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）以来企业职工基本养老保险制度的又一次重大改革。湖北省作为试点省份，应认真吸取东三省试点改革的成功经验，以科学发展观为统领，精心测算，反复论证，研究制定切合实际的改革方案，积极推进我省企业职工基本养老保险制度改革。

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：

简介：问：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》何时发布实施？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》于2005年12月3日由国发【2005】38号文件颁布,自发布之日起实施。问：完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务是什么？答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。

简介：以社会统筹与个人帐户相结合为主要特征、以部分积累制为筹资模式的我国新型社会基本养老保险制度，在改革中正逐步走向完善，对推动企业改革、促进经济发展、维护社会稳定，发挥了至关重要的作用。但现行养老保险制度在实践中也碰到了许多新的矛盾和问题，已经或正在威胁着现行制度的长期平稳运行。

简介：一、近年来我国养老保险工作取得了哪些主要成绩一是经过探索和实践，确立了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在充分调查研究和总结过去20年来养老傈险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。

简介：一、2005年全市企业职工基本养老保险工作回顾截至2005年11月底，全市参加企业职工基本养老保险人数187.23万人，缴费人数153.72万人，参激率82%，参保企业15628户，离退休人员99.66万人。

简介：企业基本养老保险基金的审计是社会保障审计的重要组成部分，该项审计对改革、发展和稳定具有重要的意义。其审计的重点是企业计提（代扣）基本养老费的情况。笔者在审计实践中初步摸索出以下审计方法。

简介：黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度，经过十几年的从建立到逐步完善的历程，特别是通过城镇社会保障体系试点的改革与完善，已逐步走上了制度化、规范化、法制化的轨道。现将我省城镇企业职工基本养老保险制度构建的沿革情况，在完善城镇社会保障体系试点中对基本养老保险制度进行改革完善的操作情况介绍如下。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，

简介：当前,我国城乡社会保障体系已经基本建立,"全覆盖"和"多层次"基本完成。但是这一体系下,我国城镇职工基本养老保险面临着"保基本"的严峻考验,一方面是众多退休雇员养老金不足,遭遇相对贫困,另一方面是制度本身已经收不抵支,资金平衡可能继续恶化。本文以社会平均工资替代率为切入点,着重探讨了城镇职工基本养老保险目前"保基本"存在的问题,并对未来的完善提出了改革建议。

简介：

简介：一、嘉善县企业职工基本养老保险基金的基本情况据统计，截至2009年12月末，嘉善县参加职工基本养老保险的企业有5382户，同比增长6．72％；参保人数109455人，同比增长4．13％，其中在职职工92634人，退休人员16821人。

简介：

简介：摘要：养老保险制度是我国社保体系的重要组成部分，其发展历程时间比较久，在具体发展过程中取得了非常显著的成效。尤其体现在企业职工养老保险层面上，它可以从根本上维护员工的自身利益，从而提升员工工作的主观能动性，使其全身心的投入到工作中，为企业贡献出自己的力量。但是当前的企业员工养老保险还存在一定的问题，致使养老保险工作无法全面落实，这就需要采取针对性的手段来应对，为员工提供良好的保障。

简介：中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系：社会基本养老保险制度，企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步，但基本养老保险制度已试行多年。实践表明，我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低，即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行，而不是在省级范围内进行