简介：新常态对大学提出新要求新常态对大学的新要求，体现为高等教育资源对我国科技的提升和文化的提升，应有结合、提升和引领三个方面。所谓结合，就是指大学的触角要延伸到社会发展中去，同时把社会需要引入到大学中来。提升是指为我国提升产品质量服务，为创造最好的服务贡献力量，为营造最富创造力的文化提供素材，形成人有我优、人无我有的局面。

简介：摘要本文以2016年中国人力资源领域的重大事件为基础，总结和概括了经济新常态下的人力资源新常态。本文认为，经济新常态、国家治理体系及能力现代化以及技术变革是推动中国人力资源进入新常态的驱动因素。人力资源数量与质量的矛盾、制度环境的变化、区域劳动力市场的构建、收入分配改革、人才竞争及人才激励、技术变革对人力资源的冲击是中国人力资源新常态的主要特点。

简介：于正安而言,解放思想、加快发展是解决全县所有问题的关键和基础,转型升级、后发赶超、全面小康是今后在新常态下工作的常态。2014年5月,习近平总书记在河南考察时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。”贵州省委书记赵克志在省委中心组学习读书会上强调,全省上下要科学认识新常态,主动适应新常态,坚持开放带动、创新驱动。

简介：春光明媚,尺树寸泓,绿意盎然,姹紫嫣红。春天蕴藏着人们美好的期盼,感受万物复苏的大地,听着淅淅沥沥的春雨,看着柔软嫩绿的叶芽,想到含苞欲放的花蕾,就好像给疲惫的身心注入新的力量,让人们重新燃起激情。

简介：在新常态下,要破除旧思维,建立新思维是社会存在决定社会意识的必然要求。为了适应新常态要破除惯性思维、丛林思维、短视思维、土豪思维和赌徒思维,建立独立思维、和合思维、长远思维、贤士思维和科学思维。

简介：经济下行，大批企业面临转型，员工收入递减。轰轰烈烈、猪都在飞的岁月已成过去时了，但生活还在继续，升斗小民在尝到盛世甜酒之后，怎样去经营淡水的日子，值得好好说道说道呢。

简介：适应以经济新常态为核心的社会系统新变化,是当代中国文化自觉面临的重大课题.当前,文化自觉要从党内做起,以建设党内先进文化起步;要服务国家治理现代化,以制度伦理为基石建立国家治理新秩序;要适应中国特色社会主义实践新变化,以思想新解放适应社会新常态;要把凝魂聚气实现中国梦作为目标,以培育和践行社会主义核心价值观引领社会新风尚.

简介：摘要：作为煤炭企业销售战线上的港口中转单位，承担着煤炭堆放和发运工作。敢于想前人之未想，作前人之未做，不违常态，不违常理。在煤炭发运工作中加强数质量管理，敢于创新、敢于思考，改变工作作风，在发运中保证效益，在发运中创造效益。

简介：在经济新常态下，社会治理呈现出三大趋向：社会组织和社会企业等新兴组织形态获得前所未有的成长契机并将崛起为社会治理主体结构的重要一极；凸显“治”的要素，法治日益成为社会治理的主导性方式；社会创新逐渐成为激发社会活力的轴心机制。

简介：摘要当前随着经济社会的发展，新常态理念的不断更新给城市规划建设也带来了良好的发展空间。在这种新常态背景下如何科学地进行城市规划设计，提升城市品味和满足城乡居民的科学需求便成为了一项重要课题。本文结合现今城市规划过程中面临的一些挑战和机遇，对新常态下城市规划的新空间进行了分析探讨，对于更好地推进城市化建设进程，实现城市规划的转型持续发展，提高城乡居民的生活质量都具有一定的参考价值。

简介：摘要随着经济的发展，人们的生活方式和生产方式都有了很大的改变，这是时代发展的要求，也是思想、制度、技术等方面进步的体现，在这种时代背景下，对于城市规划工作的要求也就有了相应的提高。近几年，我国城市的建设步伐也在加快，这和城市规划工作有着极大的关联，这是城市功能能否充分发挥的关键环节，只有做好有关的城市规划工作，才能达到良好的满意效果，建设新空间，进而最大的发挥出城市功能的作用。而这是一项比较复杂的工作，需要进行多重因素的考量，这样才能合理的规划城市新空间。

简介：摘要：面对新常态城市想要一直追赶上时代的发展趋势, 就需要积极地将城市内部的产业结构改善的更为成熟和稳定, 从而使得城市维持更好的发展状态, 并在此状态的支持下城市得到更好的发展前景。完成城市发展建设的必要工作内容之一就是城市规划, 而城市规划在新常态的影响和推动下也有了新的发展的目标和方向。进行城市规划的工作人员需要对当前社会的发展形势有一定的了解度, 才能够把新时代发展所坚守的新理念贯穿到整个城市规划的建设过程中, 从而使得城市的发展达到理想的目标。

简介：[摘要]历史学家按其研究对象或范围深刻度等的不同，会对过去发生的现象和事件有宏观和微观的不同考察，因而产生不同的历史思维和处理方法。时空坐标包括相互垂直的时间坐标与空间坐标，通常用于历史事件的时空定位。历史学科核心素养教育重在传授方法，培养学生能力。中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。

简介：年轻父母学历层次和经济条件的提高正成为现代家庭＂新常态＂,父母的教育过于强势、过分张扬和社会功利性指标不恰当地套用于家庭期望,随之成为家庭教育的新问题。年轻父母应该主动学习,适应社会变迁,重视观念转变、关系经营,与孩子一同成长。

简介：探索新常态下商业发展新模式,对于中国商业摆脱困境、转型升级具有重要的理论与现实意义。文章从网络商业、平台商业、服务商业、素质商业、多元化商业等五个方面探讨了新常态下的商业发展新模式。

简介：有效应对人口老龄化行动，首先应从观念转变开始。习近平总书记在中共中央政治局第三十二次集体学习时强调：“积极看待老龄社会，积极看待老年人和老年生活，老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。”积极老龄观，不仅重新定义老龄社会建构论，也确定积极应对人口老龄化行动的基调。

简介：

简介：本文论述新常态下企业面临的机遇和挑战,并提出对策建议。

简介：事物的瞬息万变，行业的起伏轮回也让我们这个行业随之而变，层出不穷的营销新模式和互联网电商等模式似乎要摧垮一部分门店而至我们的经销商处于徘徊、彷徨之境。是紧追时代还是自生自灭，这也许是近一年来很多经销商的心灵处境，实践出真知，站在风头浪尖之际，也许我们会看的更加清晰。

简介：摘要在石油企业工作体系中，员工培训工作占据着十分重要的作用，有效提升石油员工培训管理水平，可以进一步发挥教育作用，强化工作标准和工作流程，有效减少安全事故和权力寻租现象。在石油体制改革的大背景下，提高石油企业员工培训管理水平具有至关重要的意义。本文在探讨石油企业员工培训管理意义的基础上，分析了具体存在的问题，并提出行之有效的解决策略，以期指导理论研究与工作实践。