简介：【摘要】目的 观察血清标本发生溶血、脂血对生化检验结果的影响。方法 选取本血站2022年8月-2023年7月的90例健康献血者，作为此次研究对象。对照组（正常血液）、 溶血组（溶血血清标本）与脂血组（脂血血清标本），每组30份。所有标本都进行生化检验，分析结果。结果 分析发现，对照组TBIL、GLU、ALT，低于脂血组，并且与对照组比较，溶血组的ALB、TP、BUN、TBIL、AST、CK 指标更高，有统计学价值（ P＜0. 05) ，指标均显著高于正常组结论 不管血清标本出现溶血或者是脂血，都会影响生化检验指标，增加漏诊率。

简介：摘要：目的：评估应用快速康复理念联合心理护理对泌尿外科手术患者的干预效果。方法：选择2022年10月至2023年10月期间的110例泌尿外科手术患者为研究对象，采用对比法进行研究。将患者分为实验组和对照组，实验组接受快速康复理念联合心理护理干预，对照组仅接受传统康复护理。收集患者手术前、手术后及康复过程中的相关临床数据，比较两组患者在术前焦虑情绪、手术时间、住院时间、恢复时间以及并发症发生率等方面的差异。结果：实验组患者在术前焦虑情绪水平明显低于对照组（P<0.05）。手术时间、住院时间和恢复时间在实验组明显缩短，与对照组相比有显著性差异（P<0.05）。并发症发生率在实验组也显著降低（P<0.05）。结论：应用快速康复理念联合心理护理对泌尿外科手术患者的干预具有积极效果，能够减轻患者术前焦虑情绪、缩短手术时间、减少住院时间和恢复时间，并有效降低并发症发生率。

简介：摘要：优化企业薪酬福利管理是有效提高员工工作幸福指数的必然要求。企业薪酬福利管理与企业员工工作幸福指数之间联系密切，相互依存，企业能否发展壮大与员工工作幸福指数呈正相关关系。本文结合企业发展的具体情况，研究企业薪酬福利管理与员工工作幸福指数之间的关系，并探讨了企业优化薪酬福利管理及提高员工工作幸福感的策略，以期为推进企业的革新与发展提供参考。

简介：摘要：绩效管理的应用对企业经营管理水平的提高起着至关重要的作用，是保证企业可持续发展的重要基础。然而，传统的绩效考核更多是强调对结果的控制，对绩效考核过程的关注不足，从而导致绩效考核的效果不佳，已经逐渐不能满足企业发展的需求，因此，探寻新的绩效考核办法成为必要和趋势。从而使得考核结果更加公正、客观、真实和准确，大大提升了绩效考核的效果。

简介：摘要：电力企业是关乎民生问题的基础行业，近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效。全国电网改造基本完成，我国电网的基本结构得到了大幅度完善；节能电网的新兴观念逐渐被越来越多的人所认可和接受，有效地提升了我国电力技术水平进步。但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位，导致电力企业参与市场竞争的意识不足，而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。因此，这就需要电力企业重新梳理企业发展规划，切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用，打破传统思维，不断提升电力企业的核心竞争力，为企业适应现代社会发展打好基础。

简介：【摘要】：在高中化学课中运用实验教学方法可以有效地增强学生的学习热情，培养学生的核心素养。高中教师应注意改进实验教学方法和方式，为学生创造良好的学习氛围，加强教师指导，不断提高学生的观察思维能力，实践创新能力，并促进学生发展。

简介：【摘要】：核心素养教育的渗透是高中化学教育当前面临的主要挑战，也是深化高中化学课堂教学成果和培养优秀化学人才的必要条件。本研究着重分析高中化学实验教学中的核心素养教育策略，着重解决传统化学实验教学内容单一、乏味、效率低的问题，认为这可以为教育工作者带来一些思考。

简介：摘要医学生高阶思维能力的构成要素主要是观察能力、逻辑思维能力、动手能力、表达能力、应急能力。培养途径主要是加强师资队伍建设、改革人才培养模式、改进教学方法手段、改善办学条件等。

简介：摘要当前我国经济不断发展，科学技术也得到了很大的提高，带来了人民的生活水平不断提高的局面，也导致人们对建筑的绿色生态化要求开始逐步加强。本文结合笔者多年建筑设计实践经验，从各方面出发，就现代城市绿色生态型高层建筑设计要点进行探析，旨在为绿色生态型建筑的推广做出一些建议和说明。

简介：摘要国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，要实现国有企业健康可持续发展，需要建设一支政治素质过硬、高素质的干部队伍，这对干部队伍的建设和管理提出了更高的要求。基于此，以下对党建优势转化下的国有企业干部管理工作进行了研究，以供参考。

简介：摘要目的对优质护理服务在腹腔镜治疗泌尿外科疾病围手术期的临床护理效果进行观察。方法针对本次研究工作，其选取我院收治的200例泌尿外科腹腔镜方法治疗患者，对这些患者进行临床随机分组，第一组患者采用的是常规围手术期护理工作模式，作为对照组，第二组患者临床治疗完成之后采用的是优质护理服务模式对患者展开围手术期护理工作，为观察组，患者在临床治疗完成之后对其临床护理效果和满意度等进行对比分析。结果通过数据统计发现，观察组患者在治疗完成之后，患者出现术中口渴以及术后白细胞数据等都要明显优于对照组患者，且观察组患者对护理人员的工作满意度也要明显由于对照组患者，两组患者之间的临床数据差异性具有统计学意义，即P<0.05。结论对于优质护理服务内容，其在当前我国的泌尿外科腹腔镜手术治疗围手术期护理中具有非常重要的意义，其能够帮助患者加快术后的恢复速率，提高患者的临床治疗效果。

简介：摘要我国正处在不断发展的时期，对电力系统行业人才的需求量在持续增加。电力是抽象的、不直观的东西，间接决定了电力行业人员的工作性质具有一定的特殊性。当下我国电力系统的人力资源管理形势十分严峻，所以能否处理好电力系统的人力资源管理是促使企业发展的不竭动力。基于此，本文就针对电力系统人力资源管理的现状进行分析，同时提出相应的提升对策。

简介：摘要由于儿科本科专业停招了17年，加之风险高、医疗纠纷多、待遇低、工作强度大、儿科医务人员流失多等原因，我国出现了儿科医生短缺的现象。对策是大力开展儿科本科专业人才培养和儿科专业住院医师规范化培训；提高儿科医务人员待遇；落实分级诊疗制度；加强儿科医疗服务体系建设；完善法律法规体系等。

简介：摘要当今医学科学飞速发展，诊断治疗技术不断创新，以教师传授、灌输为主的传统教学模式已经不能适应医学教育的需要。因此医学教育必须把培养医学生必备的医学知识和专业技能与培养医学生获取知识的能力放在同等重要的地位，促进医学生自主学习，可持续发展。

简介：摘要目的对护理标识在泌尿外科护理质量管理中的应用效果进行分析。方法在本次研究工作中，选取我院收治的60例泌尿外科患者作为研究对象，按照患者的入院顺序对其进行编码，然后从中随机抽取45例患者作为对照组，其在临床治疗中采用的是常规外科护理方法，剩下的患者为观察组，临床护理方法采用的是护理标识模式，对两组患者的临床护理效果进行对比分析。结果通过对比两组患者的临床护理结果可以得知，观察组患者在临床护理中采用护理标识护理模式，患者护理中出现意外拔管等事件的几率要明显低于对照组患者，且两组患者数据差异满足统计学意义，P<0.05。结论对于泌尿外科患者的临床护理质量管理，采用护理标识护理模式能够有效提高患者的临床护理效果，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的发展，电力企业面临的挑战越来越严峻，对此电力企业必须加强职工队伍素质以应对接踵而来的挑战。本文对电力企业人力资源管理工作的特点进行阐述，指出人力资源管理工作中存在的问题，并从绩效考核、薪资制度、激励制度、员工培训、人才培养等几个方面阐述了人力资源管理与提高职工队伍素质的关系。

简介：摘要电力企业作为国家的垄断领域之一，从电力企业整体运行角度而言，需要利用企业内部的人力资源体系来对整个企业的经济效益增长起到一个良性的影响作用。通过对员工自身竞争力提升的同时来实现整个电力领域的协调发展，最终实现可持续发展这一目标。本文将对电力人力资源管理对企业经济效益的影响进行探讨，以供参考。

简介：摘要电力行业在我国经济发展中占据重要位置，而人力资源管理是电力企业运营管理中的一项重要内容，加强人力资源管理在促进电力企业发展方面意义重大。但是在实际管理工作中，电力企业人力资源管理仍存在较多问题。本文基于新形势下电力企业人力资源的开发与管理展开论述。

简介：摘要在语文考试中，作文在试卷中所占的比重是很大的。要写好作文不仅仅是考验一个人的表达能力，更是在考验一个人的综合素质。可以说一个学生的语文的水平，完全可以从作文中体现出来。那么该如何提高学生的写作能力呢?众多专家学者也对此提出了许多种方法。结合多年教学经验，在这里就对此问题进行总结，以做参考。

简介：摘要电力行业在我国经济发展中占据重要位置，而人力资源管理是电力企业运营管理中的一项重要内容，加强人力资源管理在促进电力企业发展方面意义重大。但是在实际管理工作中，电力企业人力资源管理仍存在较多问题。本文基于新形势下电力企业人力资源的开发与管理展开论述。