简介：摘要：人力资源管理工作是企业经营发展中必须要做好的一项工作，因为人力资源管理与企业中其他管理工作间有莫大的关系，只有充分把握与利用人力资源，企业才能够保证各个工作岗位的工作质量，实现企业的发展需要。人力资源管理是一项综合性、技术性要求非常高的工作，其中会涉及到管理学、心理学、财会学、法律等多门学科，也正是因为工作性质上具有复杂性的特点，使得人力资源管理工作中发生问题、风险的概率比较高，而一旦发生风险将直接降低工作质量，影响企业发展。所以，企业必须要积极分析与应对人资源管理风险。鉴于此：文章将主要研究人力资源管理风险的特点、类型、防范策略，旨在帮助企业正确人事与防范人力资源管理风险。

简介：摘要由于空心楼盖在节能、结构受力方面等较其他传统的结构形式都有着很大的优越性，因此它的应用越来越广泛。但随之而来的就是施工质量的控制出现了一些问题，本文介绍了空心楼盖的特点和容易出现的质量问题，并有针对性的提出一些解决办法，并进行归纳总结，为空心楼盖在工程中的应用提供一些参考。