首页 > 《中国工运》 > 2011年5期 > 推行民主管理“四项制度”促进工会工作创新发展

推行民主管理“四项制度”促进工会工作创新发展

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”，促进了“两个普遍”的落实。截至目前，公司所属企业工会组建率达100％，员工入会率达100％，工资集体协商建制率达98％以上，带动了工会工作全面创新发展。

DOI n490l93z4y/976511

作者无

机构地区不详

出处《中国工运》 2011年5期

关键词工会工作创新民主管理制度东风汽车有限公司工资集体协商工会组建

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2011年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1范智勇.推行“职工议事”制度促进医院民主管理.公共卫生与预防医学,2013-06.
2任怀军.推行“四项制度”.中外政治制度,2003-08.
3刘德政;魏为.“网格工会”助推工会工作创新发展.政治学,2012-08.
4王晨.推动厂务公开民主管理工作创新发展的思考.工程地质学,2020-11.
5薛西萍.推动厂务公开民主管理工作创新发展的思考.市政工程,2021-09.
6王耿波.不断实现工会工作创新发展.政治学,2015-12.
7王秋利.工会工作中民主管理的问题及思考.电力系统及自动化,2017-12.
8李剑.促进企业工会工作创新发展的有效途径.产业经济,2019-12.
9黄远志.抓住机遇创新发展工会工作.政治学,2000-01.
10吴跃华.推进工会工作创新发展的思考.政治经济学,2017-06.

来源期刊

中国工运

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工会工作创新民主管理制度东风汽车有限公司工资集体协商工会组建

返回顶部