首页 > 《饭店世界》 > 2011年3期 > “以心留人”应对用工荒

“以心留人”应对用工荒

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 “以前招聘信息只要在报纸上一登，应聘者就会过来面试。现在我们都要主动出击，去外地或去招聘会招人了。”上海辛香汇餐饮管理有限公司行政管理部曹经理表示。今年的“用工荒”比往年来得更早、更猛。

DOI 5jooy71kjv/976484

作者沈靓;姜丽钧

机构地区不详

出处《饭店世界》 2011年3期

关键词留人 “用工荒” 对用招聘信息餐饮管理管理部

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王婧;郑丽纯;实习记者.深圳“以房留人”.教育学,2017-06.
2.香港再遇“用工荒”.世界经济,2014-03.
3钟祖岩.努力形成拴心留人的环境.中外政治制度,2001-02.
4李道德.谈我院实施拴心留人法.公共卫生与预防医学,2011-05.
5方源利.浅议如何制定薪酬制度拴心留人.企业管理,2009-09.
6王书平.用工何时能不荒.中外政治制度,2013-05.
7范成彬.化解“用工荒”这些事儿.城市规划与设计,2013-01.
8许福海.以感情留人促事业发展.教育学,2010-08.
9徐广利.物管用工荒之成因.国民经济,2010-05.
10余茂君.快递业如何破解用工荒.国民经济,2012-02.

来源期刊

饭店世界

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

留人 “用工荒” 对用招聘信息餐饮管理管理部

返回顶部