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组织需要培养领导者接班人

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摘要根据人力资本研究所（TheHumanCapitalInstitute，HCI）和哈里森职业服务公司（LeeHechtHarrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。

DOI wjvk9p16d7/974026

作者 Eileen;McKeown;陈琦（编译）

机构地区不详

出处《管理@人》 2011年4期

关键词组织培养领导者接班人人力资本服务公司联合调查

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2011年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）