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全球经济中的公平T资、失业与技术变革（下）

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摘要企业是工资的设定者，但是假设它们将由一般均衡所确定的公平工资作为一个参数。在此假设条件下，利润最大化可以被看作是一个两步走的过程，如索洛（1979）的标准效率工资模型。第一步，企业为每一类型的劳动力K设定工资率以最小化其对每一单位劳动

DOI 5jooy633jv/969984

作者尤道．克赖基梅尔;道格拉斯·纳尔逊;廖佳（译）

机构地区不详

出处《国际贸易译丛》 2011年1期

关键词全球经济技术变革公平效率工资模型失业利润最大化

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2011年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1尤道·克赖基梅尔;道格拉斯·纳尔逊.全球经济中的公平工资、失业与技术变革（上）.国际贸易,2010-06.
2贝斯·安妮·威尔逊;杰弗里·N·基姆;梅晓（译）.印度与全球经济（下）.国际贸易,2007-02.
3陈贝贝.浅议全球经济治理体系变革中的中国角色.市政工程,2020-09.
4贝斯·安妮·威尔逊;杰弗里·N·基姆;梅晓（译）.印度与全球经济（上）.国际贸易,2007-01.
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8.全球经济泡沫之母？.企业管理,2012-12.
9安东尼;吴丰光.融入全球经济的亚洲与非洲.产业经济,2004-01.
10谢庆(整理).脆弱的全球经济复苏.产业经济,2013-12.

来源期刊

国际贸易译丛

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