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高资历员工的神话

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摘要如果招聘时公司想吸引那些经验丰富的求职者，那么在如今这个劳动力市场不景气的局面下，人力资源经理应该考虑这样的建议：要慎重考虑那些高资历应聘者，不要轻易拒绝他们。

DOI pj0emro84y/950827

作者

机构地区不详

出处《管理@人》 2011年1期

关键词资历神话员工人力资源经理劳动力市场求职者

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2011年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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