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解雇自由抑或解雇保护——试析无固定期限劳动合同的制度困境

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摘要 2008年始发于美国的经济危机把全球经济拖入可怕的深渊,2010年欧洲债务危机又接踵而来。《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度的设计强化了立法进行解雇保护的决心,在重重危机面前让不少用人单位更为揪心。本文立足劳动立法对无固定期限劳动合同制度之脉络梳理,分析其在劳动合同制中的地位演进,重点探讨在中国的具体国情下,无固定期限劳动合同的角色定位,以期为制度的完善提供一定的借鉴。

DOI g4qx91x7j8/942972

作者蔡健晖

机构地区不详

出处《福建师范大学学报：哲学社会科学版》 2011年1期

关键词无固定期限劳动合同解雇自由解雇保护

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）