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试谈劳动争议的处理

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摘要 <正> 劳动争议,是指劳动关系当事人之间,因执行劳动法规、履行集体合同和劳动合同所发生的争议或纠纷。在不同的社会制度下,劳动争议有着本质的区别。在社会主义制度下,由于消灭了剥削,劳动关系双方当事人之间没有不可调和的矛盾,他们的根本利益是一致的。

DOI 8rdxwr5ljl/93449

作者陈文渊

机构地区不详

出处《政法论坛》 1982年3期

关键词劳动争议争议的处理劳动关系争议事项劳动争议案件仲裁委员会

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 1982年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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