首页 > 《新疆职业大学学报》 > 2010年5期 > 新疆女性人力资源开发探析

新疆女性人力资源开发探析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要新疆女性人力资源开发具有非常重要的现实意义。文章结合新疆文化特点,从法律政策保障、加大教育投入、转变社会传统观念等视角,探讨促进女性人力资源开发的措施,以期推动新疆文化发展,形成女性人力资源开发—女性受教育程度更高—人文社会更加协调发展的良性循环。

DOI n490qe694y/927111

作者王喜红;杨蕾;高勇;万昆

机构地区不详

出处《新疆职业大学学报》 2010年5期

关键词女性人力资源地区文化互动

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2010年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1巴吾尔江·阿吉别克.关于新疆人力资源开发及对策.世界经济,2003-06.
2郭庆松.西部大开发：人力资源、人力资源开发、人力资源战略.中外政治制度,2001-04.
3王邦新.开发人力资源促进新疆经济发展.会计学,2002-05.
4曾飞.新疆人力资源开发现状与对策.产业经济,2013-03.
5黄书民.西部农村人力资源开发探析.国际贸易,2005-04.
6刘洋.人力资源开发管理机制探析.电力系统及自动化,2021-07.
7周建标.人力资源开发管理机制探析.政治经济学,2007-02.
8张晓琴;司正家.新疆旅游业人力资源开发与管理研究.世界经济,2009-01.
9施建娟.以人力资源开发优化人力资源能力结构.文化科学,2018-12.
10洪焕.以人力资源开发优化人力资源能力结构.,2021-12.

来源期刊

新疆职业大学学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

女性人力资源地区文化互动

返回顶部