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强化人力资源管理保障企业稳定发展

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摘要推进入力资源管理，首先要对企业人力资源方面的现状、问题、特征进行全面的了解，对人才结构、组织结构、教育培训、绩效考核、薪酬管理等问题进行分析研究。在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。

DOI ojnpmxv54r/904037

作者汪俊烨;周洪登

机构地区不详

出处《科园月刊》 2010年9期

关键词人力资源管理企业稳定发展

分类 [文化科学][学前教育学]

出版日期 2010年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科园月刊

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