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基于KPI的战略信息管理绩效评价

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摘要讨论战略信息管理的绩效内涵、工作人员绩效评价的特殊性,试图以KPI和平衡积分卡两种手段来建立战略信息管理制定绩效评价指标,指明了绩效评价中应该注意的事项。

DOI wjvk3rmwd7/888174

作者王知津;王春燕

机构地区不详

出处《图书情报研究》 2010年2期

关键词战略信息管理 KPI 绩效评价

分类 [文化科学][情报学]

出版日期 2010年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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