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青医附院“立体”测评科主任

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摘要青岛大学医学院附属医院（以下简称青医附院）自1999年开展人才测评工作以来，经过不断摸索和总结，已形成一套操作性及实用性强、独具特色的“立体”人才测评体系。笔者以青医附院科主任测评为例，介绍现代人才测评在该院开展的情况、步骤以及需要注意的问题。

DOI ldek8e15d3/878489

作者李玉明;夏禹波;崔渤莉

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2010年6期

关键词人才测评体系科主任青岛大学医学院附属医院立体操作性

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2010年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

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