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管理人员继续发展的理论研究回顾——基于管理开发的视角

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摘要管理开发（ManagementDevelopment简称MD）是管理人员继续发展的重要途径，人力资源开发理论和实践领域（HumanResourceDevelopment简称HRD）的一个重要组成部分。国外许多学者就管理开发从理论或实证角度进行了系统的研究。本文从管理开发的界定、对象、分类、实施途径、评估五个维度对相关文献进行了梳理和回顾，分析管理开发理论研究的成果，并对我国管理开发理论研究提供相关启示。

DOI 5jooe2v6jv/857884

作者廖红红;欧阳忠明

机构地区不详

出处《继续教育研究》 2010年6期

关键词管理开发理论研究管理人员

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2010年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）