首页 > 《复印报刊资料：中小学学校管理》 > 2009年12期 > 《劳动争议调解仲裁法》施行对学校人事争议处理机制的影响

《劳动争议调解仲裁法》施行对学校人事争议处理机制的影响

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要长期以来，我国学校与教师发生人事争议解决方式的依据仅为人事部门出台的规章及一些政策性文件，由于缺乏全国人大及其常委会颁布的法律作为上位法支撑，影响了学校人事争议处理机制的权威性和稳定性。

DOI g4qxppynj8/822172

作者韦小明

机构地区不详

出处《复印报刊资料：中小学学校管理》 2009年12期

关键词人事部门争议处理劳动争议调解学校仲裁法争议解决方式

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1幺书心.《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理制度的完善.政治学,2008-03.
2罗兴国.劳动争议处理制度的新变化——以《劳动争议调解仲裁法》为依据.中外政治制度,2008-04.
3洪冬英.《劳动争议调解仲裁法》评析.文化科学,2008-06.
4.学习宣传《劳动争议调解仲裁法》.劳动经济,2008-09.
5喻琴.《劳动争议调解仲裁法》亮点解析.教育学,2008-03.
6张玉梅;张璇.《劳动争议调解仲裁法》与劳动者的“诉权”.政治学,2008-03.
7admin.小议企业劳动争议处理机制.政治法律,2019-08.
8.贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》促进劳动关系和谐稳定.教育学,2008-02.
9肖强;陈正华.论我国劳动争议处理机制的优化.法学理论,2010-01.
10.《劳动争议调解仲裁法》六大突破性制度设计.政治学,2008-03.

来源期刊

复印报刊资料：中小学学校管理

复印报刊资料：中小学学校管理

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人事部门争议处理劳动争议调解学校仲裁法争议解决方式

返回顶部