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企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考

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摘要摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，对于现代企业而言，无论其市场竞争力，还是其人力资源管理工作，都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求现代企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制，以此为薪酬管理工作提供指引，促使员工积极开展自身业务活动。唯有如此，企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标，从而保障现代企业能够长期和稳定运行。由此可见，我国企业管理人员必须不断探索构建完善人力资源薪酬管理机制的策略和路径。

DOI 2d31yvp0l4/8054143

作者郑涵

机构地区 350321199101297317

出处《中国科技信息》 2024年1期

关键词企业人力资源管理薪酬管理创新思考

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月08日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）