摘要
摘要：合资企业是一种特殊的企业形式，在合资企业中会涉及到不同国籍的投资方和企业员工，他们有不同文化背景、不同的社会政治制度以及不同的法律制度，这样的企业构成中有不同的人群融合到一家企业，势必会产生众多的冲突，这给合资企业的党建工作带来了许多困难。但是在中国的合资企业中，一切社会组织必然是中国共产党领导，合资企业中的党建工作是一个不可回避的问题。所以在合资企业中加强党建工作必须开拓新的思路，在尊重不同文化和社会政治制度以及法律制度的同时，加强合资企业的党建工作。本文探讨了合资企业加强党建工作的新思路。
出版日期
2024年03月05日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
