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公立医院绩效考核指标精细化管理研究

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摘要摘要：绩效考核管理是公立医院内部管理中的一项重要内容，要想发挥出该项管理工作的作用和价值，就需要确保绩效考核指标的合理性、科学性，要尽可能制定出精细的考核指标，为绩效考核工作的落实提供有效的指导。公立医院在运行的过程中一定要认识到绩效考核指标精细化管理的重要性和必要性，从各个层面、各个角度构建更为精准、严格的考核指标，不断优化绩效考核管理的质量和效率。本文主要提出了绩效考核指标精细化管理的几点策略，以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。

DOI rdx9exq79d/8011201

作者申丽元

机构地区安阳市妇幼保健院河南省安阳市 455000

出处《中华医学信息导报》 2023年15期

关键词公立医院绩效考核指标精细化管理策略

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2024年02月26日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）