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国企退休人员社会化管理长效机制

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摘要摘要：国企退休人员社会化管理长效机制是指针对国有企业退休人员的管理方式，通过建立一套健全、持久的机制来保障退休人员的福利和权益。该机制包括社会化保障体系建设、优化退休待遇发放机制、加强退休人员培训和就业创业支持等方面的措施，旨在实现退休人员的社会化综合管理，促进其身心健康、安享晚年，并为国有企业的可持续发展提供稳定的人力资源保障。

DOI lj1e7ew55d/7989320

作者贾薇琦

机构地区中煤航测遥感集团有限公司，陕西省西安市，710054

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词国企退休人员社会化管理

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月30日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）