摘要
摘要:目前经济发展的速度在不断的加快,所以企业人力资源管理工作也变得更加的复杂繁琐。在企业的管理中,人力资源的管理是非常关键的一个组成部分,在人力资源管理发展过程当中,适当的将其和管理经济学的理论内容结合在一起,能够提高人力资源管理工作的质量水平。管理经济学的理论是顺应时代发展的一个重要产物,所以在人力资源管理工作当中顺利的融入管理经济学的具体理论内容以及发展思路,能够使得企业人力资源管理工作进行更加顺利。
出版日期
2024年01月30日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)