摘要
摘要:管理既是一门工作,同样也是一门艺术,需要决策者拥有前瞻性,也需要管理者拥有科学的管理策略。对广播电视台来说,人力资源管理是广播电视台发展中不可缺失的组成部分,是广播电视台科学、良好、可持续发展的重要基石,做好人力资源管理对广播电视台人才选拔、人才培养、提高广播电视台内部管控都具有重要意义。因此,本文对广播电视台人力资源管理模式做科学性分析,并根据广播电视台实际情况选择出科学的管理体系,进而突出广播电视台竞争优势,促进广播电视台快速发展。
出版日期
2023年09月19日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)