摘要
摘要:在大数据时代背景下,为了确保国有企业管理创新目标的实现,国有企业在实施管理创新过程中,必须建立健全管理体制,完善组织结构,加强组织绩效考核标准制定。同时,国有企业也需要不断加强组织文化建设,提高员工对企业文化的认同感和归属感。只有这样才能提高员工的工作积极性和创新意识,使员工更好地为企业服务。另外,随着经济社会的不断发展和市场竞争环境的不断变化,国有企业只有积极开展管理创新活动,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,最终实现国有企业长期、健康、稳定和可持续发展。
出版日期
2023年09月08日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)