摘要
摘要：随着我国经济的飞速发展，企业之间的竞争也在不断的加剧，这就需要企业能够通过不断的优化和创新来提升自身的核心竞争力。在此背景下，企业绿色人力资源管理也得到了越来越多的重视。本文以绿色人力资源管理的概述为切入点，深入分析了企业绿色人力资源管理实施策略，旨在通过本文的研究能够为企业更好地实施绿色人力资源管理提供一定的借鉴和参考。随着社会经济的发展，我国企业之间的竞争也越来越激烈，这就需要企业在发展过程中要能够对自身进行不断的优化和创新，以此来提高自身在市场中的竞争力和市场地位，从而推动我国经济更好更快地发展。
出版日期
2023年09月08日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
