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激励机制在医院人力资源管理中的运用

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摘要摘要：人力资源是医院的核心资源，影响着医院的医疗质量水平和可持续发展。医院进行有效的人力资源管理在于激励机制的运用，而如何提升医务人员的工作积极性则是当前医院激励机制运用面临的重要课题。重视医务人员的切身需求，有效地通过激励措施优化医院人力资源管理工作，引导医务人员不断提升专业技术水平、更好地开展工作，通过在物质上和精神上的双重激励，激发医务人员的工作热情，切实增强医院的综合竞争力，从而促进公立医院的可持续发展。

DOI 5joymn1kdv/7557284

作者梁雅平

机构地区广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）广东珠海 519170

出处《中国医学人文》 2023年10期

关键词激励机制医院人力资源管理运用

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2023年09月08日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）