首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《成功之路》
>
2009年6期
>
中国当代大企业家成功素质研究(十八)
中国当代大企业家成功素质研究(十八)
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
第七、用人有道用人是企业管理中的核心问题之一。用人有道是每一个大企业家的重要素质。一个大企业,决不是一两个“能人”就能包打天下的,它要获得长期的发展,必须有一支高质量的、团结的人才队伍。这个道理很简单,人人都能认识到,但在当代中国,这却成了最难做到的事情之一。有企业家的原因,也有人才自身的原因。
DOI
ojz0zv1rd5/753694
作者
方洲
机构地区
不详
出处
《成功之路》
2009年6期
关键词
大企业家
素质研究
中国当代
人才队伍
企业管理
当代中国
分类
[经济管理][人力资源管理]
出版日期
2009年06月16日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(二十八)
.人力资源管理,2010-04.
2
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(十三)
.人力资源管理,2009-01.
3
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(十九)
.人力资源管理,2009-07.
4
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(二十三)
.人力资源管理,2009-11.
5
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(二十七)
.人力资源管理,2010-03.
6
方洲.
中国当代大企业家成功素质研究(二十九)
.人力资源管理,2010-05.
7
聂长兰.
走向成功:女企业家素质分析
.中外政治制度,2003-12.
8
郑燕菱.
当代企业家素质及培养环境
.冶金物理化学,2002-04.
9
柯云路.
研究中国当代的成功学
.文学理论,1997-01.
10
丁学良.
中国为什么少出大企业家?
.管理学,2002-05.
来源期刊
成功之路
2009年6期
相关推荐
当代企业家 中国经济的脊梁
企业家素质漫谈
企业家十素质
现代企业家素质
中国为什么出不了大企业家?
同分类资源
更多
[人力资源管理]
谈谈初中班主任如何创新班级管理
[人力资源管理]
浅析四川人力资源开发与教育
[人力资源管理]
爱惜
[人力资源管理]
当拐杖遇上玻璃
[人力资源管理]
“新课标”背景下小学数学教学有效性路径探索
相关关键词
大企业家
素质研究
中国当代
人才队伍
企业管理
当代中国
返回顶部
map