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大数据时代企业人力资源绩效管理创新探究

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摘要摘要：我国信息技术和我国各行各业的快速发展，企业人力资源绩效管理是主要工作。也迎来了大数据时代，给各行各业带来了新的挑战，其中企业的人力资源绩效管理面临着新的机遇和挑战。大数据技术的应用为人力资源绩效管理带来了前所未有的客观性和精细化，使得企业能够更加有效地利用数据进行管理和决策。同时，大数据还为人力资源绩效管理的创新提供了新的思路和手段，从而推动了管理的不断进步。在这个背景下，企业需要不断探索和应用新的管理创新，以适应大数据时代的需求和挑战，提高企业的绩效和竞争力。

DOI n49lg9xz4y/7529183

作者杨德荣马琼连

机构地区中国水利水电第十四工程局有限公司云南省昆明市 650200

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词大数据时代人力资源绩效管理管理创新

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）