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全职业生涯人才培养体系的研究与实践

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摘要摘要：人才是企业发展的第一资源。全面提升人才培训开发水平，提高人才自主培养质量，是企业加快建立人力资源竞争优势、支撑建设世界一流企业的战略选择。2023年，公司聚焦集团人才强企“五项工程”，实施以“13324”为核心的人才培养三年提升计划，对建立全职业生涯人才培养体系进行了初步的探索和研究。

DOI 54y2eoq1j0/7520104

作者晋臻

机构地区中车大同电力机车有限公司山西大同 037038

出处《科技新时代》 2023年10期

关键词胜任力模型能力矩阵学习地图人才培养

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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