摘要
摘要:二十大报告当中强调了人才是持续推动社会主义现代化国家建设的重要基础,因此在发展当中必须要认识到人才才是推动社会发展的第一资源,在企业发展当中必须要积极贯彻落实人才强国战略,为社会培养更多创新性人才,为国有企业创新发展提供新的优势和动能。国有企业面对新的发展形势,要及时抓住发展机遇,探究有效的人才队伍培养模式,对于推动国家经济发展能够起到积极影响。本文主要分析了国有企业人才队伍培养的重要性,并探究国有企业人才队伍建设的有效措施。
出版日期
2023年08月24日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)