摘要
摘要：新时期，社会经济的发展为事业单位工作开展提出了新的任务和要求，尤其是在人力资源管理工作中，如何加强事业单位人力资源绩效考核工作，增加事业单位人才队伍建设的水平，提高人才队伍建设价值和影响，是事业单位适应时代发展需要思考的内容。在事业单位人力资源管理中，通过完善的绩效考核制度，能够提高人才队伍的工作积极性和创新能力，提升工作效率及质量，全面保障人力资源科学配置，提高事业单位运行效率。本文重点对绩效考核在事业单位人力资源管理中作用加以介绍，运用绩效考核不断促进事业单位发展，使之有效地服务于事业单位建设及社会发展。
出版日期
2023年08月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
