摘要
摘要:本文旨在分析人事档案管理对组织绩效与人才发展的影响。通过研究发现,优秀的人事档案管理对于组织的安全经济运行、工程质量、工期缩短和节约投资具有积极影响。在生产中,有效的人事档案管理能够确保安全经济运行,提高工作效率,减少资源浪费。在设计、施工、安装、调试、设备检修或修造中,良好的人事档案管理有助于提高工程质量,缩短工期,并有效控制项目成本。此外,充分记录和分析人才档案,有助于发现潜在人才,为组织的人才发展提供有力支持。因此,科学有效的人事档案管理是组织成功的重要保障,它可以帮助组织在竞争激烈的市场中取得技术成果和经济效益。
出版日期
2023年08月21日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)