摘要
摘要: 本论文旨在研究工程项目团队的动态性与稳定性之间的关系。动态性指的是团队成员的频繁更换和项目任务的变化程度，而稳定性则指团队的持续性和稳固性。通过对多个工程项目团队的案例研究和数据分析，我们发现动态性对团队绩效和项目成果有着复杂的影响。适度的动态性可能促进团队创新和适应能力，但过度的动态性可能导致沟通不畅、信任缺失和知识流失。同时，稳定性在团队形成和知识积累方面起到重要作用，但过度的稳定性也可能导致团队僵化和创新不足。因此，工程项目管理者应根据项目特点和团队组成平衡动态性和稳定性，以提高项目绩效和团队效能。
出版日期
2023年08月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
