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招商引资事业单位绩效考核管理体系的改革探究

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摘要摘要：绩效管理是现代人力资源管理的一个重要分支，也是吸引投资单位提升员工积极绩效、创造单位福利、实施薪酬管理、福利管理和激励晋升机制的主要依据。随着现代人力资源管理理论在中国的发展和应用，绩效管理的应用正从企业渗透到行政机构等非企业领域。因此，本文以人力资源管理理论为基础，对招商引资事业单位绩效评价管理的现状进行了研究，找出了存在的问题，并分析了问题的根源。提出了招商引资事业单位绩效评价管理体制的改革路径。

DOI ldel73ln43/7477017

作者卞志国

机构地区济宁市投资促进服务中心 272000

出处《中国经济评论》 2023年9期

关键词招商引资事业单位绩效管理体系改革

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）