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国有企业职工培训存在的问题及应对策略

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摘要摘要：在国企中，职工培训对于促进人力资源的优化配置，在行业中形成良性循环，提升职工自身的综合素质，都有着积极的意义。在目前的经济条件下，唯有引导国企进行培训发展，构建长效的培训机制，才能提升国企的核心竞争力，让国企在国际和国内的竞争中不断向前。然而，培训体系的优化是一个动态的过程。为保证国企在行业中的领军地位，必须在培训方面进行持续的探索和深化，使国企向高层次发展。

DOI ldelommq43/7448717

作者罗丹

机构地区湖南省工业设备安装有限公司湖南长沙 412000

出处《工程管理前沿》 2023年7期

关键词国有企业职工培训问题策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年08月09日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）