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国有企业青年人才培养的探索与实践

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摘要摘要：人才是第一资源，青年人才的培养事关企业的未来发展，因此需要对青年严格要求、用心培养，使之尽快成为发展事业的核心力量。本文就国有企业青年人才培养进行探索和实践，提出强化青年人才的思想引导，多元培养、促进青年人才专业能力提升，优化制度、探索青年人才培养机制等有效策略，对加强国有企业青年人才培养具有实际意义和指导价值。

DOI 6jrgre8yd5/7445787

作者刘会岑

机构地区宁夏区烟草专卖局（公司） 750016

出处《中国经济评论》 2023年8期

关键词国有企业人才培养有效策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月08日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）