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人力资源管理赋能企业高质量增长的策略分析

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摘要摘要：人力资源管理在现代企业中具有重要的地位和作用。本文将从人力资源管理的重要性和关键要素两个方面进行探讨。首先，人力资源管理能够有效地调动和管理企业内部的人力资源，使其发挥最大的潜力，提高企业的绩效和竞争力。其次，本文将阐述人力资源管理的关键要素，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利以及员工关系管理等。这些要素是构建一个高效的人力资源管理体系的基础，只有合理地运用这些要素，才能实现企业的高质量增长。

DOI ldeloq8e43/7440565

作者张荣亮

机构地区 371423198402241710

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词人力资源管理企业绩效关键要素

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月07日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）