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基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究

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摘要摘要：人才是企业发展的首要资源，所以企业在自身运营发展中必须要重视起对人才的培训管理工作，尤其是当下人们对供电量不断增长的背景下，电力企业更应当做好相应的培训工作。在日常工作中人力资源管理者应当持续做好加强培养、加强考核、加强激励等相关工作，努力营造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围，培养能够促使电力企业稳健发展的全能型人才。

DOI g4qmqlwrd8/7402048

作者周伟铭

机构地区广东电网有限责任公司东莞东北区供电局广东省东莞市 523560

出处《中国电业与能源》 2023年8期

关键词人力资源管理视角企业培训管理策略

分类 [][]

出版日期 2023年07月25日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业与能源

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