摘要
摘 要: 在形势下, 随着我国社会和经济的快速发展, 事业单位在各种管理机制上也有了极大的改善, 尤其是社会的基础设置, 相关工作人员需要更加努力地加强建设。 互联网技术的飞速崛起, 信息技术也得到了迅速发展, 在人力资源管理和开发中, 事业单位发展中的传统管理系统和新管理系统之间存在矛盾, 只有实施信息化改革, 才能赶上现代信息化的步伐, 并且人力资源信息化管理显得尤为重要。本人长期从事人力资源管理工作，在工作中积累了不少的人力资源管理的经验，研究了新的人力资源管理的方法。本文将解释事业单位中人力资源管理信息化的重要性, 分析我国事业单位中人力资源管理的现状, 并阐述促进事业单位人力资源管理信息化的策略。
出版日期
2023年07月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
