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激励机制对员工工作动机的影响及其调节作用研究

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摘要摘要：在现代企业管理中，激励机制对于提升员工工作动机具有重要影响。本文主要探讨了两大类激励方式对员工工作动机的影响：金钱激励和非金钱激励。这两种方式包括了薪资、奖金、福利，以及工作环境、职业发展等因素。同时，也关注了激励机制的调节作用，涵盖了激励机制的设计、调整以及评估反馈等方面。研究进一步探讨了激励机制在不同员工群体中的实施，如新入职员工、中层管理人员和高级管理人员。本研究的结果将为企业如何有效地利用激励机制以提升员工工作动机提供实践参考。

DOI pd5o1mo247/7370471

作者陈燕

机构地区汶上县知识产权事业发展中心山东济宁 272500

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词激励机制员工工作动机影响调节

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）