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国有企业人力资源绩效考核问题及对策

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摘要摘要：目前我国市场在国际中的竞争越来越激烈。国有企业在强化人力资源管理的同时，应提高对绩效考核的理解，改进考核方式和方法，完善绩效考核标准和内容，提高绩效考核信息沟通与结果反馈，优化和合理运用绩效考核管理工具，充分发挥绩效考核管理的优势，助力国有企业实现人财物的有效配置，提高国有企业运营效能，确保战略目标的实现。

DOI 3j72mrlwd1/7318829

作者于渊

机构地区甘肃中油交通油品有限公司甘肃兰州730030

出处《中国科技信息》 2023年6期

关键词国有企业人力资源绩效考核问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年07月03日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）