摘要
摘要：伴随着社会经济的飞速发展和知识经济的到来，我国的企业面临着前所未有的严峻挑战。所以，提升公司的经营管理能力，促进公司可持续、健康地发展，就成了当前各行业公司所面临的重要课题。由于石油工业是一个多学科、多领域的技术密集行业，对人才的素质和素质提出了更高的要求。然而，随着我国国民经济的快速发展，在人才开发方面却出现了很多问题，这些问题已成为制约我国石油行业发展的瓶颈。因此，要使我国石油公司的人才队伍得到进一步的发展，就需要在人才队伍建设和人才队伍建设等方面做好充分的准备工作；以提升公司的人力资源管理，进而提升公司的竞争力。
出版日期
2023年05月26日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
